문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 다국적 기업 (문단 편집) ==== [[직장생활]]의 [[똥군기]]나 [[사내 정치]] ==== 직장생활 규범이 달라서 미국 회사에서는 한국인이 중간관리직으로 승진하기를 힘들어한다. 중국인이나 인도인 직원 100명이 있으면 중간관리직이 10~15명이나 되지만, 일본인이나 한국인 직원 100명이 있으면 중간관리직이 5~6명밖에 안 된다. 즉 한국인은 말단이 대부분이라는 것이다. 이건 한국인의 능력 부족이라기보다는 미국 [[사내 정치]]가 그만큼 한국인에게 적응하기 어렵다는 것이다. 의외로 미국 역시 한국과 비슷한 면도 제법 있다. 예를 들어 잡무는 [[신입사원]]의 몫이다. 명문대(아이비리그)를 나왔다고 해도 처음에는 복사부터 해야 한다. 선배들을 위해 점심 주문도 해야 한다. 또 동료나 상사를 무시하는 것을 상대방에게 드러나게 하거나 직장에 대해 불평을 하는 것이 주변에 알려지면 승진이 안 된다. 그러나 차이가 크다. * 신입사원이 자신의 일의 경계를 명확하게 긋고 책임으로 할당된 이상의 일은 하지 않으려 들면 절대 승진이 안 된다. 특히 직속 상사가 남아서 일을 하고 있다면 자기 업무가 아니더라도 나서서 도와야 한다. / 한국과 다른 점이 있다면, 직속상사도 한가하고 대직자도 한가하다면 자기도 눈치 볼 필요 없이 농땡이를 부릴 수 있다(...). * 업무를 8시간 내에 마치지 못했으면 [[야근]]을 해야 한다. / 한국과 다른 점이 있다면, 자기 업무만 끝나면 무조건 오후 6시에 [[칼퇴]]가 가능하다는 것이다. 그리고 대부분의 미국 대기업에서는 애초에 야근할 일도 거의 없다시피하다. ~~화장실도 안 가고 술도 안 마시고 담배도 안 피고 9 to 18로 일했는데도 시간 안에 못 끝낸다면 이직을 심각하게 고려해 봐야 한다.~~[* 사실 신입이고 업무에 능숙하지 않다면 당연히 그럴 수 있다. 맘은 앞서는데 결과물은 원하는 만큼 안 나오고 신입이라 맘은 더 초조하고... 이는 누구나 다 그러니 조금만 견디면 익숙해진다. 신입일 경우는 적극적으로 동료, 선배, 상사한테 조언을 구해라. 신입이 일을 잘 못하는 건 당연한 것이다. 그렇기에 일을 잘 못해도 상사와 선배, 동료의 일을 배우려는 티를 적극적으로 내면 신입 기간에는 상사가 크게 뭐라고 하지 않는다. 문제는 3-4년 경력이 찼을 때도 이런다면, 그때는 진짜 잘린다. ] * 미국인 면접관이라면 미국 [[야구]]나 [[미식축구]]에 대한 지식이 필요하다. * [[전문서비스업]] 분야에서는 음악, 미술, 체육 등 예체능 계열에 대해 조예가 있어야 채용에서 돋보이고 승진도 잘 된다. 거래처와의 비즈니스를 위한 화술로서 쓰이는 것이다. 미국 본사의 경우 면접 프로세스에 면접관과 함께 고급 식당에서 식사를 하는 절차가 포함되는 경우도 있다. 옷차림도 철저히 정장 차림이어야 한다. * [[병원]]의 경우 미국 병원도 좀 유별난 군기가 있다. 선배 의사에 대해 후배 의사들이 유별나게 복종한다.[* 그렇다고 한국같이 쓰잘데기 없는 데서도 무조건 복종하진 않고(예를 들면 엘리베이터 제한이라든지... 미국에선 이런 부조리는 쥐 잡듯이 잡는다.) 업무 상으로만 한정이다.] * 각종 차별이나 뒷담화가 직장 내 금기(Abuse)로 취급되어 해고 및 고소를 불러올 수 있다. 그래서 한국 직장과 달리 대놓고 소리지르고 야단치는 문화는 적다. 대신 그런 문화적, 성격적 등 정서적인 부분에서 안 맞다 싶으면 상사는 곧바로 해고부터 시도한다. 그러나 미국에도 그런게 전혀 없지는 않다. 특히 대형 로펌 같은 곳에서는 소리를 지르고 물건을 집어던지는게 상당히 흔하다.[[https://www.youtube.com/watch?v=imqhFBGslqw|15분33초부터]] * [[인맥]] 위주의 채용 : "[[듣보잡|듣도 보도 못한]] 대학교 출신이며, 우리 회사 소속의 추천인도 없고, 집안 빽도 없다.''는 생각이 들면, 바로 이력서를 파쇄기에 넣는다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기